Radical Candor

Полностью переработанное и обновлённое издание Radical Candor, дополненное новым предисловием, послесловием и бонусной главой «Радикально откровенная оценка эффективности», содержит ещё больше практических рекомендаций, которые помогут вам улучшить рабочие отношения.

«Чтение Radical Candor поможет вам создавать, возглавлять и вдохновлять команды на лучшую работу в их жизни».
— Шерил Сэндберг, автор книги Lean In

Если тебе нечего сказать хорошего — лучше вообще ничего не говорить… верно?

Хотя этот совет может работать в личной жизни, как Ким Скотт убедилась на собственном опыте, в рабочей среде он становится катастрофой, когда его берут на вооружение менеджеры.

Ким Скотт получила богатый управленческий опыт, будучи чрезвычайно успешным менеджером в Google, а затем перешла в Apple, где разработала курс по оптимальному менеджменту. Radical Candor напрямую опирается на её опыт работы в этих передовых компаниях и предлагает новый подход к эффективному управлению, который приводит к впечатляющим результатам, вдохновляя команды работать лучше вместе за счёт смелых и честных разговоров.

Radical Candor — это «золотая середина» между руководителями, которые ведут себя откровенно агрессивно, и теми, кто проявляет разрушительную чрезмерную эмпатию. Речь идёт о предоставлении обратной связи, сочетающей похвалу и критику, поданной таким образом, чтобы добиваться лучших результатов и помогать сотрудникам развивать навыки и достигать успеха.

Великие руководители выстраивают прочные отношения со своими сотрудниками, и Скотт выделяет три простых принципа построения таких отношений: проявлять личную вовлечённость, добиваться результатов и понимать, почему это важно.

Radical Candor — это руководство для тех, кого сбивает с толку или утомляет управление; книга, написанная как для руководителей, так и для тех, кто управляет руководителями. Опираясь на многолетний практический опыт и излагая его в ясной и прикладной форме, Radical Candor показывает, как быть успешным, сохраняя при этом свою целостность и человечность. Это идеальный справочник для тех, кто стремится найти смысл в своей работе и создать среду, в которой люди любят и свою работу, и своих коллег, и мотивированы стремиться к ещё большим успехам.